Mulder Projectmanagement

Samenwerkende organisaties

Mulder Projectmanagement biedt gespecialiseerde ondersteuning in de vorm van training, coaching en interimprojectmanagement voor projectmanagers en -leiders bij de persoonlijke en interpersoonlijke kant van hun vak. Soms in vaste modules, maar veelal in een op uw vraag afgestemde aanpak. Daartoe zoeken wij in ons netwerk of in samenwerking met gespecialiseerde bureaus die elkaar over en weer inspireren. Mulder Projectmanagement werkt op regelmatige basis samen met (in alfabetische volgorde):

Bea Jonker

Bea Jonker volgde na haar studie politicologie een driejarige opleiding integrale psychologie. Zij heeft ruim 20 jaar ervaring in het loopbaanbegeleiden, trainen, coachen en leidinggeven. Sinds 7 jaar werkt ze vanuit haar eigen bureau Iris. Ze gaat er van uit dat je altijd zelf de sleutel in handen hebt om veranderingen te realiseren. Ze kijkt met je hoe je vat kunt krijgen op je vragen, op mechanismes en processen waar je last van hebt in je werksituatie. Bea houdt van praktisch onderzoek en van het werken met creatieve en speelse werkvormen. Samen met Nicoline begeleidt zij 'Women Only!, een traject voor vrouwelijke professionals.

Caro van Roon

De passie van Caro is het zo begeleiden van mensen, dat hun kwaliteiten zichtbaar worden, dat ze kunnen laten zien wie ze zijn. Ze laat zichzelf zien als coach door met de klant te bewegen in de natuur, door een veilige omgeving te creëren waardoor je uitgenodigd wordt om jezelf te laten zien. Naast bewegen is 'het gesprek' haar favoriete instrument. 'Het gesprek' zet ze in tijdens trainingen en natuurlijk ook als adviseur. Van oorsprong is Caro andragoog, na nog een jaartje opleidingskunde is ze eerst in de basiseducatie en later bij de vakbeweging als beleidsmedewerker en opleider aan het werk gegaan. Vanaf 1998 werkt ze vanuit Buro Cato, haar eigen advies, training- en coachingbureau voor klanten uit zeer verschillende sectoren, van de industrie tot een hogeschool.

Frank van der Kolk

Frank van der Kolk (1968) heeft als achtergrond ergotherapie en bewegings-wetenschappen. Na vijf jaar in de klinische revalidatie te hebben gewerkt maakt Frank in 1996 de overstap naar de wereld van de cognitief gedrags-matige trainingen. Binnen deze trainingen begeleidt hij mensen die langdurig verzuimen van het werk. Aandachtspunten hierbij zijn onder andere persoon-lijke effectiviteit, timemanagement, conflicthantering, omgaan met werkdruk.
Momenteel werkt Frank als adviseur en opleider bij een landelijk werkend buro dat zich richt op de indicatiestelling wonen en zorg. Als docent is hij betrokken bij diverse opleidingstrajecten en daarnaast werkt hij als afstudeerbegeleider bij de Hogeschool Arnhem Nijmegen.
Sinds kort versterkt Frank het team van Mulder Projectmanagement in Noord-Nederland.

Hester de Boer

Hester de Boer werkt sinds 2004 samen met Nicoline Mulder. Vanaf het begin is het wederzijdse plezier in het optimaliseren van de trainingen leidend geweest. De samenwerking geschiedt op overeenkomst van visie: Het streven naar maximale prestaties, groei en herkennen van talent bij de organisaties en medewerkers. Hester heeft haar achtergrond in zowel de bosbouwkunde als de jeugdhulpverlening. Vooral in het laatste vakgebied moeten teams met zeer complexe vraagstukken samenwerken. 'Op een creatieve manier omgaan met conflicten, onveiligheid, weerstand en teamsystemen is mijn focus. Ontdekken en vergroten van de persoonlijke mogelijkheden mijn doel. Het opgang brengen van persoonlijke processen mijn specialiteit.'

Hester houdt zich, naast trainen ook bezig met individuele coaching (zie www.hesterdeboer.nl).

Marca Schasfoort

Marca Schasfoort heeft sinds 1987 een eigen bureau, waarmee ze trainings- en coachingswerkzaamheden verricht op het gebied van communicatie en leidinggeven voor verschillende profit en non-profitorganisaties. Voor die werkzaamheden heeft ze vaak samengewerkt met zowel Nicoline als met Wilma en Paula. Daarnaast is ze, ook vanaf 1987, voor de helft van de werktijd werkzaam bij de leerstoel Taal & Communicatie van de Vrije Universiteit, waar ze zich bezighoudt met mondelinge communicatie in organisaties. Marca’s stijl van aanpak is: luisterend en analytisch, stimulerend en motiverend. Verder is ze praktisch, resultaatgericht en informeel. Haar drijvende kracht is mensen zo goed mogelijk te begeleiden bij het ontwikkelen van individuele talenten en mogelijkheden.

Natascha Leeuwenkuijl

Natascha Leeuwenkuijl (1971) heeft in 2005 een eigen projectmanagementbureau, PIT2Projects, opgericht vanuit de behoefte om projectmanagers en hun opdrachtgevers te begeleiden bij het succesvol projectmatig implementeren van veranderingen in organisaties. Ze bevraagt de opdrachtgever kritisch bij het in beeld brengen van het beoogde resultaat om vervolgens met de projectmanager de weg naar dat resultaat uit te stippelen en te bewandelen. Onderweg toont ze zichzelf, gericht op het resultaat zonder de mens uit het oog te verliezen, gemakkelijk te benaderen, verbindend. Pragmatisch voorwaarts, zoals iemand zei.

Natascha Leeuwenkuijl werkt als adviseur, als coach van een project en als procesbegeleider. Ze werkt al een paar jaar samen met Mulder Projectmanagement, als trainer, onder het motto: Delen vermenigvuldigt! Meer weten: www.pit2projects.nl.

Nicoline Mulder

Nicoline Mulder (1967) heeft in 2001 Mulder Projectmanagement opgericht door een groeiend inzicht dat projectmanagers meer ondersteuning verdienen dan een standaard training of een advies van een managementbureau. Eerder was zij directeur, programmamanager en management-consultant van zo’n management-trainingsbureau waar zij, naast het leiden van de onderneming, trainingen ontwikkelde en verzorgde zoals projectmanagement, projectcommunicatie, leidinggeven aan een projectteam en de relatie met de opdrachtgever.

Nicoline heeft Technische Bedrijfskunde (TUE, ir) en Psychologie (OU, drs) gestudeerd en vindt de specialisatie in ondersteuning voor projectmanagers dus een logische stap. Momenteel werkt zij, op de Technische Universiteit Eindhoven, aan de voorbereidingen van een promotieonderzoek naar 'valuebased projectmanagement'.

Meer over haar ideeen en visies kun je lezen in haar boeken 'Als de projectmanager gaat communiceren', 'Help, ik heb een opdrachtgever!', 'Projecten in de hand' en 'De Kleine Prinses'. (vind hier haar CV in Engels)

Paula Gruben

Paula Gruben is trainer/coach op het gebied van communicatie en gedrag en werkt van daaruit samen met Mulder Projectmanagement. Paula heeft sociale psychologie gestudeerd en is al sinds 1989 werkzaam in het trainersvak. Ze heeft in diverse dienstverbanden gewerkt, w.o. jarenlang bij de Nederlandse Spoorwegen als managementtrainer en coach. Daarnaast heeft ze veel voor de overheid getraind in het kader van handhaving en omgaan met lastig gedrag. Momenteel werkt ze vanuit haar eigen praktijk met veel plezier samen met Nicoline.

Het streven naar voortdurende ontwikkeling, inspiratie en plezier in werk
(en leven!) is een leidend principe voor Paula. Het leerproces hierin vindt plaats via bewustwording door enerzijds zelfreflectie op de eigen manier van optreden (stilstaan) en anderzijds door actief te experimenteren met nieuw gedrag (bewegen). Deze afwisseling in stilstaan en bewegen vindt ze dan ook belangrijk in haar trainings- en coachingswerk en geeft ze daarom nadrukkelijk vorm. Verder wordt ze in haar trainingen ervaren als motiverend, enthousiast, betrokken, degelijk en praktisch ingesteld.

Simon Ponten

Simon begon zijn loopbaan als gedragstrainer in 1992 aan de Radboud Universiteit. Na een aantal jaren als docent biologische psychologie te hebben gewerkt aan de Universiteit Maastricht gaf Simon toch weer de voorkeur aan een rol als trainer/coach. Bij het opleidingsinstituut van Fmh uit Amersfoort ontwikkelde Simon zich vanuit de functie van trainer/consultant tot managing trainer en later business leider. Simon heeft in 2006 Elkerlijk opgericht om zich volledig met te kunnen richten op het ontwikkelen van mensen en organisaties.

Wilma Hofman

Wilma Hofman (1957) levert sinds 1979 met veel plezier een bijdrage aan de professionele en persoonlijke ontwikkeling van mensen. Wilma’s passie is om je te begeleiden naar meer effectiviteit en zelfvertrouwen in het werk en naar een goede balans en plezier in het leven. Zij zorgt ervoor dat je met verkregen inzichten en na gerichte experimenten snel zelfstandig verder kunt, je zeker voelt van je (nieuwe) aanpak. Wilma is ervan overtuigd dat alleen inzicht niet leidt tot beweging.

Een wezenlijke verandering bereik je door te weten wat het effect is van wat je doet, te voelen, te experimenteren en te ervaren wat dat dan oplevert. Je kwaliteiten (leren) kennen, inzetten en optimaal benutten. Wilma is gespecialiseerd in het verbeteren van interactie en samenwerking en in het werken met de Rationele Effectiviteits Training (RET). Wilma heeft haar eigen bureau voor coaching & training sinds 2001. Met Nicoline, Paula en Marca werkt zij al samen sinds de “vorige eeuw”! Meer informatie? www.wilmahofman.nl

Jan Verbeek

Jan Verbeek (1961) werkt sinds 1988 binnen de context van projectmanagement en ICT. In de financiële dienstverlening was hij verantwoordelijk voor veranderingen in systeemontwikkeling. Hij heeft complexe projecten gemanaged binnen de spoorse wereld. Gaandeweg is zijn focus verlegd van resultaatgericht naar procesgericht. Jan heeft een niet aflatende interesse in “wat werkt”. dat heeft gemaakt dat Jan zich stevig verdiept heeft in coaching, systemisch werken (project-

opstellingen) en groepsdynamica. Zijn focus op project-coaching legt het accent op de effectiviteit van de projectmanager gebruik makend van de kwaliteiten die de projectmanager al in zich heeft. http://nl.linkedin.com/in/joinedenz